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株式会社平山の社長を直撃！高卒採用ヒント＆メッセージ vol.03
【製造業アウトソーシング会社の株式会社平山】
平山は高校生を積極採用。高校生採用への想いはとてもユニーク！だから、平山社長を直撃取材しちゃいました。
「今、やりたい仕事、就きたい業種がまだよく見えない！」「ハッキリしたことが見つからない・・・・」そんな高校生の皆さんが3~5年でやりたいことを明確にできるように、バックアップする！それが平山なのです。
平山社長の言葉にヒントは！？
ひと言で、派遣の会社！とか、アウトソーシング会社とかでは片付けられない、HIRAYAMAの良いところいっぱい丸ごと紹介。
【人材会社で求められるのは思いやりの精神】
平山は、製造系の人材会社。人から信頼を得る仕事だからこそ、採用試験では、絶対的に面接がキーポイントになります。
「高校生活で最も一生懸命になったことは？」
「そこから感じたことは何？」
そんな話をする中で、皆さんの本当の姿やその中に隠れている人間性を発見したいと思っています。
平山で必要な人間性
・・・それは、「人の世話を進んですることができる人間性。そして、やさしく人を思いやるという精神」をもっていることなのです。
【入社する皆さんに期待することは！】
入社した高校新卒の皆さんに求めることは、人と人との信頼関係を築き上げるキーマンに将来なって欲しいということ。
メーカーさんから、作業工程を平山の従業員に任せていただけるようになる（請負契約）には、やはりお客様から技術をしっかり引き継ぐこと。そして、現場を理解し、マネージメントが出来る管理能力のある人材に成長することです。
その管理候補の人材になることを、皆さんに期待してます！
【製造技術を持つエキスパートを輩出する！】
今、平山の目標は製造技術を持ったエキスパート人材を多く抱え、製造メーカーの人材育成の部分を少しでも手助けすること。
だからこそ、教育体制に関しては特に力を入れています。
研修センターを設立。しっかり技術を学べる環境を整え、そこでは技術者支援プログラムを用意し、スペシャリストの養成に力を入れています。また、仕事や生活で抱えた悩みも解消できるようカウンセリング体制も整えています。
【今わからなくてもイイ、可能性は無限大だから】
今やってほしいことは、『考える』こと。
将来何がしたいか？好きなことはあるか？
などをこの時期でしっかり考えてみてほしい。
考えても答えが出ないこともあって当然。だから、働きながらやりたいことを見つけてもいい。平山の社員になってから、社会を知り、その上で自分が何をやりたいのか考えてもいい。
それでいいのです！
平山を好きになってくれれば幹部候補になっていって欲しい。皆さんの可能性は無限。
なんでも出来ると思うから！
頑張れ高校生！
